Обязанности:
- Подбор персонала: поиск производственного персонала, работа с источниками подбора, проведение первичных телефонных/Skype интервью, организация очных интервью, коммуникация с кандидатом на всех этапах подбора (от первичного интервью до трудоустройства), ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
- Работа на автоматизированной платформе Potok
- Сбор информации о потребностях организации в персонале
- Взаимодействие с учебными заведениями региона
- Участие в
...